Innovation sécurisée
Recrutement Talents
Nous sommes spécialisés dans le recrutement de développeurs malgaches de haut niveau pour les entreprises françaises. Nous offrons un service sur mesure qui vous permet de vous connecter avec des talents exceptionnels tout en optimisant vos coûts. Vous ne payez que lorsque l’embauche est réussie, garantissant ainsi une solution sans risque.
Notre Processus en Détail :
Notre approche personnalisée vous garantit des résultats exceptionnels. Nous nous engageons à vous fournir des talents IT qui répondent parfaitement à vos besoins spécifiques. Découvrez comment nous procédons pour vous connecter avec les meilleurs développeurs malgaches :
- Analyse des Besoins : Nous commençons par une compréhension approfondie de vos besoins spécifiques en matière de talents IT. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour cerner vos exigences, culture d'entreprise, et les compétences requises pour le poste.
- Sélection Rigoureuse : Notre équipe vous présente une sélection de profils IT soigneusement évalués. Chaque candidat est choisi en fonction de son adéquation avec vos critères techniques et culturels, assurant ainsi une parfaite intégration dans votre équipe.
- Recherche Étendue : Grâce à notre vaste réseau à Madagascar, nous avons accès à une réserve de talents hautement qualifiés. Nous menons une recherche approfondie pour identifier les meilleurs candidats qui répondent à vos besoins spécifiques et aux défis de votre projet.
- Accompagnement Complet : Nous prenons en charge l'intégralité du processus de recrutement, depuis la première prise de contact jusqu'à l'intégration du candidat dans votre entreprise. Nous veillons à ce que chaque étape se déroule de manière fluide et efficace, garantissant une collaboration réussie et une transition en douceur.
Questions Fréquemment Posées
01Quels types de candidats recherchez-vous pour nos besoins spécifiques ?
Nous recherchons des candidats dont les compétences techniques et l'expérience correspondent exactement à vos besoins. Cela inclut l'évaluation de leur expertise dans les technologies spécifiques que vous utilisez, ainsi que leur capacité à s'intégrer dans la culture de votre entreprise.
02 Quels sont les critères de sélection que vous utilisez pour présenter les candidats ?
Nous sélectionnons les candidats en fonction de plusieurs critères, notamment leur adéquation avec les exigences techniques du poste, leur expérience pertinente, leur compatibilité avec la culture de votre entreprise, et leur motivation pour le poste proposé.
03Comment garantissez-vous que le candidat s'intégrera bien dans notre équipe ?
Nous veillons à ce que chaque candidat soit évalué non seulement sur ses compétences techniques, mais aussi sur sa compatibilité avec votre culture d'entreprise. Nous fournissons des recommandations basées sur des entretiens approfondis et des feedbacks sur leur aptitude à travailler en équipe.
04 Que faire si le candidat ne correspond pas à vos attentes après son arrivée ?
Si le candidat ne répond pas à vos attentes, nous avons une période de garantie de 3 mois pendant laquelle nous pouvons organiser un remplacement ou un remboursement, selon les conditions prévues. Nous sommes également disponibles pour vous soutenir tout au long de cette période pour résoudre tout problème éventuel.
